本站訊（通訊員 狄治朝）為深入貫徹黨的二十大精神，落實(shí)黨中央關(guān)于“要在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)”的重要指示，牢牢把握主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，進(jìn)一步優(yōu)化與一線(xiàn)教職工的溝通平臺(tái)，提升教師隊(duì)伍的凝聚力，教工部、人事處面向一線(xiàn)教職員工，組織處領(lǐng)導(dǎo)接待日懇談會(huì)，每月一期，開(kāi)展常態(tài)化調(diào)研，及時(shí)收集意見(jiàn)建議、聽(tīng)取問(wèn)題訴求、查找問(wèn)題癥結(jié)、切實(shí)答疑解惑，全面提升人事人才服務(wù)質(zhì)量和水平。此舉也是2023年度本部門(mén)“我為師生辦實(shí)事”的特色活動(dòng)之一。

6月2日，首期懇談會(huì)在自動(dòng)化學(xué)院多功能廳舉辦。黨委教師工作部部長(zhǎng)、人事處處長(zhǎng)栗大超及其他處領(lǐng)導(dǎo)與一線(xiàn)教師圍坐在一起，面對(duì)面進(jìn)行懇談交流。懇談會(huì)伊始，栗大超首先介紹了活動(dòng)背景：為落實(shí)學(xué)校人才工作會(huì)議精神，持續(xù)增強(qiáng)做好新時(shí)代人才工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，教工部、人事處將每月舉辦一次懇談會(huì)，旨在回應(yīng)教職工核心關(guān)切，統(tǒng)籌推進(jìn)各支隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

8位來(lái)自不同學(xué)院、不同職稱(chēng)系列、身處不同職業(yè)發(fā)展階段和工作崗位的教師，以推動(dòng)教職工隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，在兩個(gè)多小時(shí)的懇談交流中，暢談學(xué)校人事人才工作現(xiàn)狀及教師發(fā)展需求。在充分聽(tīng)取各位教師的發(fā)言后，處領(lǐng)導(dǎo)們結(jié)合學(xué)校在深化人事制度改革、職稱(chēng)評(píng)審、教師評(píng)價(jià)考核、師資培訓(xùn)等大家關(guān)心的問(wèn)題一一進(jìn)行回應(yīng)。

據(jù)悉，后續(xù)懇談活動(dòng)將圍繞不同主題、面向不同職稱(chēng)系列、不同職業(yè)發(fā)展階段的教職工，按照每月一期的頻次組織開(kāi)展。教工部人事處將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把握求真務(wù)實(shí)、“調(diào)”“研”并重的基本原則，及時(shí)傳達(dá)、解讀相關(guān)人事政策，充分聽(tīng)取一線(xiàn)教師意見(jiàn)建議，優(yōu)化人才支持服務(wù)保障體系，不斷提升人才工作的管理服務(wù)效能，努力開(kāi)創(chuàng)學(xué)校人事人才工作新局面。

（編輯 劉曉艷 賈晨航）